<img src="https://habrastorage.org/extt/f1/e3/b6/f1e3b622889bf509ec5279a4ebd5773e.png" /><p>Эссе в свободной форме, основанное на наблюдениях последних месяцев, общении с коллегами из разных компаний и чтении всевозможных новостей и прогнозов. </p><p>***</p><p>В последнее время мы живём в мире стремительно развивающихся технологий. Одним из драйверов изменений в нашей индустрии сейчас выступает ИИ. Как технически образованный человек я, конечно же, испытываю восторг от происходящего — горизонт расширяется, и ограничивают нас лишь воображение, свободное время и бюджет на токены:‑) Многие из нас пробуют и запускают то, что долго пылилось на полке отложенных проектов, кто‑то делится своими достижениями — и это здорово видеть. </p><p>Однако, как часто бывает, у этой истории, похоже, есть и другая сторона, менее радужная. Преимущества, которые даёт ИИ, и усиление, которое становится доступно с его использованием, оценивают не только разработчики, но и менеджмент — что, конечно же, неудивительно. И вот в ленте новостей чаще появляются сообщения от компаний, как наших, так и зарубежных, об идущих и грядущих сокращениях штата, которые духоподъёмно называют «оптимизацией». Зачастую за этим словом стоит сокращение штата и «усиление» оставшихся сотрудников ИИ‑инструментами (а их сейчас достаточно много). </p><p>Наблюдая за этим, я задаюсь вопросом: где в такой конфигурации будет место разработчика через пару лет? </p> <a href="https://habr.com/ru/articles/1096446/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=1096446#habracut">Читать далее</a>